فصلنامه آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی
آمار سایت
آمار نشریه
تعداد دوره های نشریه: 3
تعداد شماره ها: 11
تعداد مشاهده ی مقالات: 288350
تعداد دریافت (دانلود) مقالات: 181363
تعداد کل نویسندگان: 180
نویسندگان غیر تکراری: 167
نویسندگان تکراری: 13
درصد نویسندگان تکراری: 7
مقالات دریافت شده: 140
مقالات پذیرفته شده: 80
مقالات رد شده: 52
مقالات منتشر شده: 69
نرخ پذیرش: 57.14
نرخ رد: 37.14
میانگین دریافت تا پذیرش: 169 روز
میانگین دریافت تا اولین داوری: 43.2 روز
میانگین پذیرش تا انتشار: 88.2 روز
آمار سه سال اخیر
مقالات دریافت شده: 26
مقالات پذیرفته شده: 11
مقالات رد شده: 10
مقالات منتشر شده: 6
نرخ پذیرش: 42.31
نرخ رد: 38.46
میانگین دریافت تا پذیرش: 147 روز
میانگین دریافت تا اولین داوری: 15.6 روز
میانگین پذیرش تا انتشار: 12.1 روز
|
اطلاعیه بسیار مهم
به اطلاع پژوهشگران عزیز می رساند نشریه آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی به زودی از پلتفرم یکتاوب به سیناوب مهاجرت خواهد کرد؛ لذا از پژوهشگران درخواست میشود ارسال مقالات جدید را به بعد از انتقال پلتفرمموکول نمایند.
با تشکرسردبیر |
فراخوان مقاله:
به اطلاع پژوهشگران عزیز می رساند نشریه علمی آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی با مجوز(357632 مورخ 1403/12/21) وزارت علوم، تحقیقات و فناوری آغاز به فعالیت کرده است.
2. مدیریت رفتار و منابع انسانی اسلامی-ایرانی
3. جدیدترین روشها و متدلوژیهای آینده پژوهی و آینده نگاری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
4. مدلها و تجربیات و مطالعات موردی جدید در آینده پژوهی و آینده نگاری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
5. کاربرد فناوری اطلاعات، علم داده، اینترنت اشیاء، هوش مصنوعی و متاورس در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
6- مبانی، مدلها و تجربیات منابع انسانی و رفتار سازمانی در انقلاب صنعتی نسل چهارم و پنجم
7- مبانی، مدلها و تجربیات رفتار سازمانی فراگیر (Inclusive OB)
- تأثیر سیستم هوشمند حضور و غیاب بیومتریک بر عملکرد کارکنان شرکتهای تولیدی
روح اله نوری * - کنکاشی پیرامون تأثیر راهبردهای کار عاطفی بر فرسودگی عاطفی و مشتری مداری: تبیین نقش تعدیلگری هوش فرهنگی
ناهید امراللهی بیوکی *، محمدرضا دهقان منگابادی، محمد شاکر اردکانی، اعظم نظری دهقی - تاثیر رضایت از رویه های منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت استان همدان)
مریم صداقت *، پدرام رضا پورسماکی، نیما شاه حسینی - ادراک عدالت رویهای در استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی: آزمون مدل پذیرش فناوری در بافت ایران
غفار تاری *، مجید پابرجای زنجانی، صالح حسین نژاد آژیری - مدیریت منابع انسانی: روندهای نوظهور و آینده
سمانه حسینی * - مدل تلفیقی شاخص ترکیبی وزنی و تحلیل مرزی تصادفی برای ارزیابی عملکرد و تخصیص پاداش
حدیث پوراسمعیلی، رضا پورموسی *
- سال 1405
ابر واژگان
آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی
شماره جاری:
شاپای چاپی:
2423-513x
شاپای الکترونيکی:
2423-513x
مدير مسئول:
دکتر اکبر حسن پور
سردبير:
پایگاه های نمایه
در این قسمت می توانید نمایه ها را به صورت تصویر یا متن وارد کرده و به صفحات مورد نظر لینک دهید.
اشتراک در خبرنامه
لطفاً نشاني پست الكترونيك خود را برای دريافت اطلاعات و اخبار پايگاه در كادر زير وارد كنيد.
در این بخش با دریافت ایمیل از کاربران می توانید اطلاعات و اخبار سایت را برای علاقه مندان ارسال کنید.