فصلنامه آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی
آمار سایت
آمار نشریه
تعداد دوره های نشریه: 3
تعداد شماره ها: 10
تعداد مشاهده ی مقالات: 272998
تعداد دریافت (دانلود) مقالات: 175441
تعداد کل نویسندگان: 168
نویسندگان غیر تکراری: 156
نویسندگان تکراری: 12
درصد نویسندگان تکراری: 7
مقالات دریافت شده: 135
مقالات پذیرفته شده: 74
مقالات رد شده: 51
مقالات منتشر شده: 63
نرخ پذیرش: 54.81
نرخ رد: 37.78
میانگین دریافت تا پذیرش: 170 روز
میانگین دریافت تا اولین داوری: 45.1 روز
میانگین پذیرش تا انتشار: 95.1 روز
آمار سه سال اخیر
مقالات دریافت شده: 18
مقالات پذیرفته شده: 5
مقالات رد شده: 10
مقالات منتشر شده: 0
نرخ پذیرش: 27.78
نرخ رد: 55.56
میانگین دریافت تا پذیرش: 128 روز
میانگین دریافت تا اولین داوری: 58.4 روز
میانگین پذیرش تا انتشار: 0 روز
فراخوان مقاله:
به اطلاع پژوهشگران عزیز می رساند نشریه علمی آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی با مجوز(357632 مورخ 1403/12/21) وزارت علوم، تحقیقات و فناوری آغاز به فعالیت کرده است.
2. مدیریت رفتار و منابع انسانی اسلامی-ایرانی
3. جدیدترین روش‌ها و متدلوژیهای آینده پژوهی و آینده نگاری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
4. مدلها و تجربیات و مطالعات موردی جدید در آینده پژوهی و آینده نگاری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
5. کاربرد فناوری اطلاعات، علم داده، اینترنت اشیاء، هوش مصنوعی و متاورس در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
6- مبانی، مدلها و تجربیات منابع انسانی و رفتار سازمانی در انقلاب صنعتی نسل چهارم و پنجم
7- مبانی، مدلها و تجربیات رفتار سازمانی فراگیر (Inclusive OB)
- آیا تجربه برند به تعهد برند منجر میشود؟ یک مدل میانجی و تعدیلگر از اشتیاق به برند و اخلاق برند ادراکشده
عزت اله اصغری زاده، مهدی کشاورز غریب *، هادی احمدی - بهره گیری از مدل های برنامه ریزی ریاضی در طراحی بهینه شبکه های آبرسانی در شهرهای صنعتی
غلامحسن شیردل *، محمد شیخ اکبری مهر - اولویت بندی طرح های تولیدی و خدماتی دارای مزیت سرمایه گذاری با توجه به اصول توسعه پایدار (مطالعه موردی : جزیره قشم)
مجیبه دوشابی *، شهلا پاسلار - تأثیر مبنای تعهدی بر کیفیت گزارشگری مالی بخش عمومی مطالعه موردی دانشگاه خوارزمی
منصور عسکری * - حسابرسی مبتنی بر ریسک: با رویکرد تصمیم گیری چند شاخصه
فرزاد پویان فر *، فرزاد محمودی - تحلیل و بررسی شاخص های موثر بر ارتقاء و بهبود بهرهوری نیروی انسانی ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران )
مریم جودکی *، حسینعلی حسن پور
- سال 1400
- سال 1398
- سال 1397
- سال 1396
- سال 1395
ابر واژگان
آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی
شماره جاری:
شاپای چاپی:
2423-513x
شاپای الکترونيکی:
2423-513x
مدير مسئول:
دکتر اکبر حسن پور
سردبير:
پایگاه های نمایه
در این قسمت می توانید نمایه ها را به صورت تصویر یا متن وارد کرده و به صفحات مورد نظر لینک دهید.
اشتراک در خبرنامه
لطفاً نشاني پست الكترونيك خود را برای دريافت اطلاعات و اخبار پايگاه در كادر زير وارد كنيد.
در این بخش با دریافت ایمیل از کاربران می توانید اطلاعات و اخبار سایت را برای علاقه مندان ارسال کنید.