فصلنامه آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی
دوره 2، شماره 6 - ( 3-1397 )
جلد 2 شماره 6 صفحات 122-107 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mohammadian S A, Ghasemi P, Shojaei A. Presenting an approach for analyzing multi criteria decision making using the method of discovering additional utility functions. Journal of human resource management future studies 2018; 2 (6) :107-122
URL: http://jhrmfs.khu.ac.ir/article-1-72-fa.html
URL: http://jhrmfs.khu.ac.ir/article-1-72-fa.html
محمدیان خباز کاظمی سید امیر، قاسمی پیمان، شجاعی امیرعباس. ارائۀ رویکردی برای تحلیل تصمیم گیری چند معیاره با استفاده از روش یافتن توابع مطلوبیت اضافی. آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی. 1397; 2 (6) :107-122
دانشگاه آزاد اسلامی،واحد فیروزکوه
چکیده: (4388 مشاهده)
در این مقاله از روش یافتن توابع مطلوبیت اضافی (یوتا استار) که زیرمجموعۀ روش های آنالیز تصمیم گیری چند معیاره و سیستمهای پشتیبان تصمیم گیری چند معیاره است، جهت ارائۀ مدلی به منظور بررسی و تحلیل تصمیم گیری صورت پذیرفته توسط مدیریت در مورد موضوعی همچون انتخاب پیمانکاران، در راستای برون سپاری امور خدماتی سازمان استفاده شده است. شایان ذکر است که شاخص های ارزیابی و وزن آن ها با توجه به اهداف برون سپاری و توسط کارشناسان سازمان تعیین شده و همچنین برای تحلیل نهایی تصمیم گیری مدیریتی از ماتریس تصمیم گیری چند معیاره حاصل نظرات این کارشناسان بهره برده شده است. در پایان تحلیلی مقایسه ای بین تصمیم گیری مدیریتی و کارشناسی دربارۀ نحوۀ ارزیابی و انتخاب نهایی پیمانکاران و همچنین وزن شاخص های ارزیابی در دیدگاه مدیریت با استفاده از ویژگی های خاص روش یوتا استار ارائه شده است. لازم به ذکر است که از جمله ویژگیها و نوآوری این گونه تکنیکها، رتبه بندی گزینهها با استفاده از اولویتبندیهای قبلی بوده که نه تنها به وزن معیارها نیازی نداشته بلکه خود، ضمن آنالیز رتبه بندی پایه، وزن معیارها را محاسبه مینماید و با استفاده از تابع ارزش به دست آمده الگویی ارائه می شود که سازمان ها قادر به ارزیابی و رتبه بندی های مشابه خواهند بود.
واژههای کلیدی: سیستم پشتیبان تصمیم گیری چند معیاره، روش توابع مطلوبیت اضافی، یوتا استار، برون سپاری.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 | این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |