آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی
صفحه اصلی
مرور
شماره جاری
بر اساس شمارههای نشریه
بر اساس نویسندگان
بر اساس موضوعات
نمایه نویسندگان
نمایه کلیدواژه ها
اطلاعات نشریه
درباره نشریه
اهداف و چشم انداز
اعضای هیات تحریریه
اصول اخلاقی انتشار مقاله
بانک ها و نمایه نامه ها
پیوندهای مفید
پرسشهای متداول
فرایند پذیرش مقالات
اخبار و اعلانات
راهنمای نویسندگان
ارسال مقاله
داوران
تماس با ما
ورود به سامانه
ورود به سامانه
ثبت نام
English
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شمارههای پیشین نشریه
شناسنامه نشریه
صاحب امتیاز
دانشگاه خوارزمی
سردبیر
روح اله نوری
مدیر مسئول
اکبر حسن پور
دوره انتشار
فصلنامه
جستجو
جستجوی پیشرفته
ابر واژگان
بهرهوری نیروی انسانی
برنامهریزی آرمانی
تحلیل پوششی دادهها
مدیریت ریسک
تحول دیجیتال
زنجیره تامین پایدار
کارت امتیازی متوازن
فرآیند تحلیل شبکهای
ارزیابی عملکرد
برون سپاری
منطق فازی
بهینه سازی استوار
هوش مصنوعی
عملکرد کارکنان
صنعت گاز
تصمیم گیری چند معیاره
مدل سازی
بوروکراسی
عدالت رویهای
سرمایه گذاری
عملکرد سازمانی
مدیریت منابع انسانی
طبقه بندی
خوشه بندی
عملکرد شغلی
فرایند تحلیل شبکهای
روش مجموع ساده وزنی
معادلات ساختاری
نرخ تورم
صنعت بانکداری
کارایی
ضریب فزاینده
قیمت نفت
تحلیل پوششی داده ها
دادههای پانل
بورس
بهرهوری
تمرکز
بورس اوراق بهادار تهران
ادوار تجاری
رکود تورمی
ریسک بازار سرمایه
نظریه بازیها
تعادل نش
نقدینگی
بازده سهام
کارایی فنی
بدهی دولت
نرخ ارز
نسبتهای مالی
کسری بودجه
تکنیک دیمتل
منابع انسانی
هیئت مدیره
سرمایه فکری
تصمیمگیری چندمعیاره
حاکمیت شرکتی
آینده پژوهی
داده بنیاد
انگیزش
پذیرش فناوری
کیفیت گزارشگری مالی
شرکتهای دارویی
تحلیل SWOT
فرآیند شبکهای تحلیلی (ANP)
تابع فاصله
مقایسه
فراترکیب
سبد سرمایه گذاری بهینه
یادگیری هیجانی مغز
واسط مغز و کامپیوتر
محیط آشوب گونه
برنامه ریزی منابع سازمان
فرایند تحلیل شبکه ای
کارت امتیاز متوازن
قابلیتهای پویا
قابلیتهای نوآوری
تصمیمات غیر بهینه مدیریتی
نظریه بازرسی
بازی بازرسی
بهبود مستمر
مدل تعالی سازمانی (EFQM)
معیارهای 9 گانه مدل EFQM
فرصت های بهبود
شاخص های بهره وری
بدهی دولت به سیستم بانکی
سیستم دینامیک
ارگونومی
آنتروپومتری
پوکا-یوکه
بیمارستان امام خمینی و بیمارستان قائم
پیش بینی تقاضا
نرخ برابری ارز
شاخصهای مقایسه
اثر تصاحب کسب و کار
رشد بهرهوری کل عوامل
پیشرفت تکنولوژی
تکنیک ANPفازی
تکنیک دیمتل فازی
مدیریت زنجیره تامین
فضای کسبوکار
فعالیتهای کارآفرینانه
دیدهبان جهانی کارآفرینی
مزد
بهره وری
نظام پرداخت
روش لاجیت
حقوق و دستمزد
کارگاههای صنعتی
الگوریتمهای فراابتکاری
شبکهی بیزی
موانع بکارگیری
تولید/خدمات ناب (LM)
مدل دیمتل فازی (FDEMATEL)
نت بهرهور جامع
موانع کلیدی
تحلیل نسبت ارزیابی وزندهی تدریجی
دیمتل
انتخاب سبد سهام
فاکتورهای تأثیرگذار در انتخاب سهام
نظام پیشنهادها
مدل ملی نظام پیشنهادها
سازمان های دولتی
برنامهریزی عدد صحیح
تخصیص کلاس درس
مقیاس بزرگ
زنجیره تامین چابک
روش مدلسازی تفسیری - ساختاری
قطعات خودرو
زنجیره تأمین
فرایند تصمیمگیری چند معیاره
فرایند تحلیل شبکهای فازی
مدل میانگین- واریانس مارکویتز
مسأله بهینه سازی سبد سهام
الگوریتمBig Bang-Big Crunch
محدودیتهای عدد صحیح
مرز کارا
کارایی مالی
اهداف سود
انگیزهها
انتظارات مدیریتی و چسبندگی هزینهها
زنجیره ارزش
تعاونی
ارزیابی فرآیندهای لجستیکی
روش تجزیه و تحلیل حالات خطا و آثار آن در فرآیند
تحلیل روابط خاکستری
عملکرد اقتصادی
عملکرد زیست محیطی
عملکرد اجتماعی
نوآوری تکنولوژیک
سیستم اطلاعاتی
مدلسازی معادلات ساختاری
مقاومت کاربران در برابر تغییر
رویکردSmart PLS
زمانبندی زنجیره تامین
تصمیم گیری چند هدفه
زمانبندی جریان کارگاهی
محدودیت اپسیلون
ژنتیک چندهدفه
تصمیم گیری با معیارهای چندگانه
چابکی زنجیره تأمین
ارزش های محوری- اسلامی
اوزان تولیدکنندگان و توزیع کنندگان
ارزیابی کیفیت خدمت دهی
حمل و نقل ریلی
مدل سازی ساختاری تفسیری
فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی
تودیم گسترش یافته
تحلیل پوششی دادههای دو مرحله ای
کارایی سکستون
اندرسون-پیترسون
چالز-کوپر
شعب بانک خصوصی
تکنیک رتبه بندی بردا
سیستم پشتیبان تصمیم گیری چند معیاره
روش توابع مطلوبیت اضافی
یوتا استار
تصمیمگیری استراتژیک
عوامل استراتژیک
ماتریس برنامهریزی استراتژیک کمی (QSPM)
ماتریس SWOT
استخدام کارکنان
تصمیمگیری چند معیاره
آراس
سوارا
توانیر
انتخاب تأمین کننده و پیمانکار
رویکرد فازی
زنجیره تأمین با حلقه بسته(CLSC)
تحلیل فرایند شبکهای
شاخصهای نقدشوندگی
سیستم پیشنهاددهنده ارجاع
سازمان نظام مهندسی ساختمان
ترافیک اینترنت
اسکایپ
شناسایی جریان های رمز شده
الگوریتم های خوشه بندی
شوک های مخارج دولت
مدل چرخشی مارکوف
سیاست موافق ادوار تجاری