امراللهی بیوکی، ناهید کنکاشی پیرامون تأثیر راهبردهای کار عاطفی بر فرسودگی عاطفی و مشتری مداری: تبیین نقش تعدیلگری هوش فرهنگی [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 22-40]
پ
پابرجای زنجانی، مجید ادراک عدالت رویهای در استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی: آزمون مدل پذیرش فناوری در بافت ایران [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 65-87]
پوراسمعیلی، حدیث مدل تلفیقی شاخص ترکیبی وزنی و تحلیل مرزی تصادفی برای ارزیابی عملکرد و تخصیص پاداش [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 107-124]
پورموسی، رضا مدل تلفیقی شاخص ترکیبی وزنی و تحلیل مرزی تصادفی برای ارزیابی عملکرد و تخصیص پاداش [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 107-124]
ت
تاری، غفار ادراک عدالت رویهای در استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی: آزمون مدل پذیرش فناوری در بافت ایران [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 65-87]
ح
حسین نژاد آژیری، صالح ادراک عدالت رویهای در استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی: آزمون مدل پذیرش فناوری در بافت ایران [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 65-87]
حسینی، سمانه مدیریت منابع انسانی: روندهای نوظهور و آینده [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 88-107]
د
دهقان منگابادی، محمدرضا کنکاشی پیرامون تأثیر راهبردهای کار عاطفی بر فرسودگی عاطفی و مشتری مداری: تبیین نقش تعدیلگری هوش فرهنگی [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 22-40]
ر
رضا پورسماکی، پدرام تاثیر رضایت از رویه های منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت استان همدان) [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 41-64]
ش
شاکر اردکانی، محمد کنکاشی پیرامون تأثیر راهبردهای کار عاطفی بر فرسودگی عاطفی و مشتری مداری: تبیین نقش تعدیلگری هوش فرهنگی [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 22-40]
شاه حسینی، نیما تاثیر رضایت از رویه های منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت استان همدان) [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 41-64]
ص
صداقت، مریم تاثیر رضایت از رویه های منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت استان همدان) [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 41-64]
ن
نظری دهقی، اعظم کنکاشی پیرامون تأثیر راهبردهای کار عاطفی بر فرسودگی عاطفی و مشتری مداری: تبیین نقش تعدیلگری هوش فرهنگی [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 22-40]
نوری، روح اله تأثیر سیستم هوشمند حضور و غیاب بیومتریک بر عملکرد کارکنان شرکتهای تولیدی [دوره 1، شماره 1، 1405، صفحه 1-21]
آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی